中金岭南公司举行企业文化理念体系发布会

向善向上 共创共享

2019年12月19日 10:14 295次浏览 来源: 中国玩秒速时彩报   分类: 重点新闻   作者:

导读:   12月13日上午,中金岭南公司企业文化理念体系发布会在深圳总部隆重举行,公司党委书记、董事长余刚,总裁张木毅,党委副书记吴圣辉,纪委书记彭卓卓,副总裁储虎、余中民、梁铭、郑金华、杨旭华,所属各单位班子成员、总部全体管理人员共160余人参加发布会。公司总裁张木毅主持发布会。

12月13日上午,中金岭南公司企业文化理念体系发布会在深圳总部隆重举行,公司党委书记、董事长余刚,总裁张木毅,党委副书记吴圣辉,纪委书记彭卓卓,副总裁储虎、余中民、梁铭、郑金华、杨旭华,所属各单位班子成员、总部全体管理人员共160余人参加发布会。公司总裁张木毅主持发布会。

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公司党委书记、董事长余刚发表致辞,他回顾了公司几十年来的企业文化发展历程,强调了当前形势下加强企业文化建设的紧迫性,重申了开展企业文化落地的重要性。他指出,今年是公司“企业文化建设年”,中金岭南在传承“做不到,没有理由”企业文化和深度把握广大员工诉求的基础上,充分凝聚核心管理团队的长远思考,围绕“三同三像”的文化追求,提炼成以“有限资源创造无限价值”为企业使命,以“世界一流的多金属国际化资源公司”为企业愿景,以“向善向上,共创共享”为企业核心价值观,及六大延伸理念构成的中金岭南新时期企业文化理念体系。理念体系进一步明确了公司的理想蓝图及价值标准,契合新时期企业发展特点与行业发展趋势,为团队建设和经营管理提供了战略决策依据,是全体员工必须全面领会并切实践行的行动指引,更是推动中金岭南文化实现创造性转化、创新性发展的重要成果。

对下一步企业文化建设,余刚提出了三点要求:一是要统一思想,高度重视。充分认识到宣贯《中金岭南文化典章》是一项关系公司长远发展的全局性、基础性工作,必须加强组织领导,形成齐抓共管的合力,确保文化宣贯有序、有效、深入开展。各单位要迅速召开理念体系发布会,特别是党政一把手要身体力行、带头学习、率先垂范,让员工从管理者的言行和工作中感受到中金岭南的核心价值理念,自觉地成为文化建设的推动者、宣贯者和践行者。二是要结合实际,融入管理。把文化理念贯穿于企业管理之中,融入生产经营的全过程和各个环节,体现到具体的制度规范和操作流程,促进企业文化与管理制度深度融合,使员工既有价值观的导向,又有制度化的规范,形成刚性约束与柔性导向的优势互补,使之成为全面提升公司核心竞争力和管理水平的重要基因。三是要创新载体,营造氛围。进一步丰富理念体系内涵,让员工切身体验到文化与自己息息相关,进一步加强对员工的人文关怀和心理疏导,关注员工需求,使员工善用其心、自净其心,切实把理念变成习惯,真正融入到血液里,落实到行动上,真正做到“固化于制,外化于行,内化于心”,让创造价值的源泉充分涌流,让发展的成果惠及员工,形成强大的凝聚力和战斗力。

余刚希望全体员工以《中金岭南文化典章》为纲要,在实践中深刻领会企业文化精神实质,将自己的思想观念与企业精神统一起来,以实际行动推动公司实现高质量、高效益发展,携手共创美好明天!

余刚挥毫泼墨,写下“向善向上 共创共享”八个金色大字,正式启动《中金岭南文化典章》,代表着中金岭南企业文化核心理念正式发布,标志着中金岭南开启了企业文化建设的新篇章。

会上,公司领导为各单位及劳模、员工代表颁发《中金岭南文化典章》,员工代表张萌分享了对公司企业文化建设的认识和感受。

最后,余刚带领全体与会人员进行企业文化宣誓,“我们骄傲,我们是务实进取、忠诚担当的中金岭南人,我们坚守初心,致力打造世界一流的多金属国际化资源公司,我们牢记使命,追求以有限资源创造无限价值,我们砥砺前行,向善向上、共创共享,谱写中金岭南新篇章!”铿锵的誓言,坚定的承诺,表达了传承中金岭南文化,践行中金岭南文化的决心。

(焦小刚)

责任编辑:郭沛宇

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